Eveliina Paavonen opiskelee Tampereen yliopistossa rakennetekniikkaa ja korjausrakentamista. Kurssit on suoritettu ja diplomityö alkaa syksyllä. Työharjoittelu on ollut mieluisa.
- Kiinnostavaa ja hyvää harjoittelussa oli se, että pääsin heti mukaan monenlaisiin projekteihin ja saanut vastuuta. Etätöistä huolimatta en jäänyt yksin vaan pidimme tiiviisti yhteyttä Teamsin ja puhelimen kautta. Kokemukseni on, että kysymyksiä voi kysyä keneltä vain ja kaikki olivat valmiita auttamaan, kertoo Eveliina Paavonen, Sitowisen korjausrakenmisen työharjoittelija.
Eveliinan mukaan hänet huomioitiin hyvin. Esimiehen kanssa keskusteltiin mieluisista työtehtävistä, ja Eveliina sai kertoa, millaisia projekteja haluaisi tehdä.
- Olin nyt ensimmäistä kertaa töissä konsulttina, ja etätyö vähän mietitytti. Sain kuitenkin aina kysymyksiini vastaukset ja pääsin työssäni eteenpäin. Koronan aiheuttama miinus oli se, etten päässyt tutustumaan työkavereihini kasvotusten. Olisi ollut mukava, jos olisi tavannut myös muita harjoittelijoita, Eveliina sanoo.
Antti Saarinen, Eveliinan esimies, kiittelee Eveliinaa oma-aloitteisuudesta ja tunnollisuudesta.
- Eveliina selvitti etukäteen, miten hänen kannattaa lähteä ongelmissa liikkeelle. Hän osaa esittää hyviä kysymyksiä ja ehdottaa myös vaihtoehtoisia tapoja ratkaista ongelmia, kuvailee Antti tyytyväisenä harjoittelijaansa.
- Kiinnostuin NextGen-ohjelmasta, kun esimieheni suositteli sitä. Ohjelman tarjoama mahdollisuus tutustua muihin Sitowisen harjoittelijoihin kiinnosti. Koin myös työelämäntaitokoulutukset hyödyllisinä, koska olen nuori eikä etenkään konsulttityöelämästä ole vielä hirmuisesti kokemusta, Eveliina kertoo. Valmennuspäivät tuntuivat mukavilta.
Mielestäni koulutukset olivat hyödyllisiä ja niissä tuli esiin sellaisia asioita, joita ei muuten olisi välttämättä huomannut ajatellakaan.
Eveliina Paavonen
- Korjausrakentamisesta kiinnostuin kesäpaikassamme, jossa olemme peruskorjanneet 1900-luvun alussa rakennettua hirsirunkoista omakotitaloa. Erityisesti hirsirungon tunkkaaminen ylös ja alimpien vaurioituneiden hirsien uusiminen sai minut kiinnostumaan korjausrakentamisesta ja sen haasteista yhdistää uusi ja vanha rakenne toimivaksi kokonaisuudeksi. Myös korjausrakentamisen monipuolisuus houkutteli, Eveliina kertoo päätymisestään korjauksrakenatmisen pariin.
Sitowisen harjoittelussa Eveliinan työtehtäviin kuului monipuolisesti korjausrakennesuunnittelua. Yleisimpiä korjaushankkeita olivat julkisivujen ja parvekkeiden uusimiset.
- Osa hankkeista oli pieniä, jolloin suunnitellaan esimerkiksi julkisivurappauksen paikkakorjaukset ja toimenpiteitä julkisivun sadevesirasituksen vähentämiseksi. Pääsin myös mukaan suurempaan peruskorjaushankkeeseen, jossa rakennuksesta puretaan ja uusitaan kaikki kantavaa runkoa lukuun ottamatta. Korjausrakennesuunnittelun lisäksi tein purkusuunnittelua, jossa suunnitellaan rakennuksen tai sen osan purkaminen ja mahdollisesti tarvittavat uudet rakenteet esimerkiksi seinä purkulinjan kohdalle, Eveliina kertoo työnsä sisällöstä.
Koronan takia Eveliina oli lähes koko ajan kotitoimistolla. Teams oli siis työpäivän aikana ahkerassa käytössä.
- Työ ei kuitenkaan ollut vain istumista, sillä kohteisiin tehdään kohdekierroksia, jossa pääsee näkemään kohteen ja sen rakenteet paikan päällä. Näin saadaan korjaussuunnitelmat vastaamaan todellista tilannetta, koska läheskään kaikkia asioita ei ole mahdollista nähdä vanhoista piirustuksista. Kävin myös työmaalla tarkistamassa vesikattoja, harjoitteluunsa tyytyväinen Eveliina kertoo.
Minua kohdeltiin tasavertaisesti muiden pitkään töissä olleiden kanssa ja ajatuksiani ja ideoitani kuunneltiin.
Eveliina Paavonen
Työharjoittelu voi tuoda myös mieleen jääviä yllätyksiä.
- Olimme esimieheni kanssa tarkistamassa työmaalla vesikattoja ja mietimme, onko materiaali ruostumatonta terästä vai ei. Vieressä oli rakennusvalvonnan edustaja ja hänen kikkansa tämän asian selvittämiseen oli käyttää koulun liitutauluiltakin tuttua magneettia. Ruostumaton teräshän ei ota kiinni magneettiin toisin kuin ei-ruostumaton. Tämän kerrottuaan valvoja antoi sanojensa mukaan ”tulevaisuuden tähdelle” eli minulle yhden magneeteistaan.
Eveliina kokee, että vastuullisen kesätyön periaatteet ovat toteutuneet hyvin.
- Olin koko ajan perillä rekrytointiprosessin etenemisestä ja teimme kirjallisen työsopimuksen prosessin päätteeksi. Pääsin mukaan ns. oikeisiin projekteihin ja sain niissä vastuuta, joka vastasi taitojani ja sisälsi sopivia haasteita. Sain myös riittävästi perehdytystä ja ohjausta. Koin perehdytykset hyödyllisiksi ja niiden toteutus onnistui hyvin etänä, Eveliina kuvailee.
- Koen, että minua kohdeltiin tasavertaisesti muiden pitkään töissä olleiden kanssa ja ajatuksiani ja ideoitani kuunneltiin. Sain myös samanlaiset työvälineet kuin muilla ja palkkani oli oikeassa suhteessa tehtäviini, Eveliina summaa.
