Sitowise hakee 15-20-vuotiaita nuoria työskentelemään johtoryhmänsä jäsenten kanssa yhden päivän ajan. Haku tehtäviin on käynnissä nyt, tule mukaan!
Päivän aikana nuoret näkevät laajasti tekniikan alaa sekä pörssiyrityksen ylimmän johdon arkea. He pääsevät ratkomaan kimurantteja tilanteita ja ymmärtämään syitä toiminnan taustalla. Työpäivänsä jälkeen nuorilla on ainakin pintaraapaisun verran kokemusta laajasti tekniikan alan ja liikkeenjohdon tehtävistä - ehkä se helpottaa oman alavalinnan pohdinnassa!
Sitowisen johtoryhmässä Suomessa työskentelee toimitusjohtaja, talousjohtaja, HR-johtaja, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja, tietohallintojohtaja sekä kolme liiketoiminta-aluejohtajaa. Lokakuussa nuoret valtaavat heidän työtuolinsa yhden päivän ajaksi!
- Haluamme kutsua nuoria johtoryhmäämme tarjotaksemme heille mahdollisuuden tutustua tekniikan alaan ja helpottaaksemme heidän omia alanvalintapohdintojaan, kertoo Sitowisen toimitusjohtaja Heikki Haasmaa. - Tietysti haluamme myös oppia nuorilta itse, hän jatkaa.
- Tekniikan ala tarjoaa valtavasti erilaisia töitä ja urapolkuja, ja samaan aikaan alalle ja alan opintoihin tarvitaan yhä enemmän erilaisia hakijoita. Me suunnittelemme kaupunkeja ja muita ympäristöjä kaikille niiden käyttäjille tuleville vuosikymmenille. Siksi on tärkeää, että suunnittelijoiden joukko on monimuotoinen, Haasmaa kuvailee. - Kutsummekin mukaan hakijoita mitä erilaisimmista taustoista!
Johtoryhmäpaikat sopivat 15-20-vuotiaille nuorille, jotka pohtivat omaa alavalintaansa. Tämä on oiva paikka nähdä tekniikan, ympäristön, ohjelmistokehityksen tai liikkeenjohdon tehtäviä ja työn arkea. Toivomme saavamme mukaan erilaisia tyyppejä: tarkkailevia, pälättäviä, matemaattisia, pohdiskelevia, kädentaitajia, ujoja, jännittäjiä - sellaisiahan me ihmiset ollaan!
Mukaan valitut nuoret saavat erilaisia näkökulmia tekniikan alaan ja omiin uravalintoihinsa. He kokevat kokonaisen työpäivän pörssiyhtiön johtoryhmän seurassa ja saavat nähdä suurta kokonaisuutta turvassa heille nimettyjen johtajien siipien suojista. Nuori saa päivästään työtodistuksen.
Heikki Haasmaa työskentelee Sitowisen toimitusjohtajana. Hänen tehtävänsä on viedä koko yritystä oikeaan suuntaan, nähdä se kokonaisuutena ja johtaa tulevaisuuteen katsoen. Heikki harrastaa vapaa-ajallaan urheilua ja onkin omillaan triathlonin parissa!
Taija Lehtolan työtehtäviin kuulu henkilöstöstä huolehtiminen, sillä hän työskentelee Sitowisessä henkilöstöjohtajana. Taija on loistava palautteenantaja ja viihtyy vapaa-ajallaan liikunnan ja vapaaehtoistyön parissa.
Hanna Masala on Sitowisen talousjohtaja. Hannalla on kirkas näkemys numeroista ja ihmisläheinen johtamisote. Hanna on musikaalinen ja harrastaa tennistä.
Minttu Vilander toimii Sitowisen viestintä- ja vastuullisuusjohtajana. Hän on idearikas ja nokkela keskustelija, joka pohdiskelee syitä ja seurauksia. Mintun päivistä ei vauhtia puutu!
Turo Tinkanen on Sitowisen tietohallintojohtaja. Hänellä on rauhallinen ote, selkeät sanat ja lämmin mieli. Turo hallitsee valtavia kokonaisuuksia. Hän luottaa hommien sujuvan – mutta on varautunut myös pahimpaan.
Anna Wäck johtaa Sitowisen digiliiketoimintaa. Annan käsissä digitaaliset tuotteet ja sovelluskehittäjät soivat kauniina kuorona ja palvelut saavat yhteiskunnan pyörimään. Anna johtaa tässä hetkessä, mutta katsoo kauas.
Jannis Mikkola on liiketoiminta-aluejohtaja Sitowisen infraliiketoiminnassa. Tiet, kadut, vesijohdot, viemärit, maisemat, sillat... Tämä kaikki kuuluu asiantuntijoitaan arvostavan Janniksen repertuaariin töissä, kun taas vapaalla hän viihtyy käsitöiden parissa.
Timo Räikkösen työpöydällä on Sitowisen Talo-liiketoiminta-alue. Siellä suunnitellaan sekä uusia rakennuksia että vanhojen korjaamista. Timo on liiketoimintajohtaja, joka pitää numeroista ja urheilusta.
