OSA 3

Miten osaamistarpeet työelämässä muuttuvat? 

Toimintaympäristömme muuttuu vauhdilla ja se vaatii työntekijöiltä uusia taitoja

Kukaan ei osaa ennustaa, miltä tulevaisuus näyttää. Selvää on kuitenkin, että työelämä muuttuu jatkuvasti ja kiihtyvällä vauhdilla.
Image
ikoni rattaat

Muutokseen vaikuttaa moni asia:

Teknologinen kehitys

  • Automaatio, tekoäly ja robotiikka muuttavat monia työtehtäviä ja prosesseja
  • Työntekijöiltä uusia teknisiä taitoja ja kykyä työskennellä koneiden ja ohjelmistojen kanssa.

Digitalisaatio

  • Digitalisaatio muokkaa liiketoimintamalleja ja palveluja.
  • Digitaalinen lukutaito ja kyky hyödyntää digitaalisia työkaluja ovat keskeisiä osaamisalueita tulevaisuudessa.
     

Kestävän kehityksen tarve

  • Ympäristöystävällisemmät ratkaisut ja kestävän kehityksen integroiminen liiketoimintaan kasvattavat uudenlaista osaamistarvetta, kuten vihreän teknologian asiantuntijoita.
  • Lisäksi roolista riippumatta on hyvä  nähdä mahdollisuuksia vaikuttaa kestävään kehitykseen oman työn kautta
     

Globalisaatio

  • Kansainvälistyvässä ympäristössä erilaisten kulttuurien ja työtapojen tuntemus auttaa eteenpäin.
     

Muuttuvat työelämävaatimukset

  • Joustavat työskentelytavat, kuten etätyö, vaativat hyvää itseohjautuvuutta, ajanhallintaa ja digitaalista vuorovaikutuskulttuuria

Tietotulva

  • Kasvava tietomäärä vaatii kykyä omaksua ja suodattaa tietoa, sekä arvioida tiedon oikeellisuutta

Ihmisten väliset taidot (Soft Skills)

  • Vaikka teknologia valtaa työelämää, ihmisten väliset taidot kuten kommunikaatio, empatia ja tiimityö korostuvat
  • Yhteistyö on ihmisten supervoima!

Kriittinen ajattelu ja ongelmanratkaisukyky

  • Nopea muutos vaatii työntekijöiltä kykyä ajatella kriittisesti ja ratkaista ongelmia innovatiivisesti

Elinikäinen oppiminen

  • Jatkuva oppiminen ja osaamisen päivittäminen ovat avainasemassa, kun teknologia ja työelämä muuttuvat nopealla tahdilla.

Ketteryys

  • Kuinka nopeasti olet valmis muuttamaan suuntaa ja luopumaan aiemmista käytännöistä?
  • Ketteryyden pohjalla on kuitenkin aina systemaattinen muutos, kokeilut ja visio siitä, mihin ollaan menossa.

Toimintaympäristömme siis muuttuu koko ajan ja meidän on muututtava sen mukana. Tarvitaan kykyä omaksua uusia teknologioita, hahmottaa niiden vaikutus omaan työhön ja hyödyntää niitä siinä. Toisaalta kyky tehdä yhteistyötä erilaisten ja eritaustaisten ihmisten kanssa korostuu. Myös asenne muutokseen on tärkeä. On hyväksyttävä muutos ja hyödynnettävä se. Tämä vaatii jatkuvaa oppimista ja ketterää toimintatapaa.

Tehtäväsi tässä osassa

Tutki omia kurssivalintojasi. Vastaavatko ne tulevaisuuden tarpeisiin? Onko sinun tarpeen muokata valintojasi mahdollisuuksiesi mukaan?


Haluatko antaa palautetta tästä "Tulevaisuuden osaamistarpeet" -osasta? Tee se täällä!

Seuraavaan osaan!
Nyt me tiedämme jo tulevaisuudenkin! Siihen perään sopiikin seuraava aihe: Oman uran suunnittelu.

Haluatko palata takaisin?

Image
icon-sitowise-kysymysmerkki-white

Vinkkaisitko kaverille?

Tuumaatko, että kaverisi voisi hyötyä tästä uratukikokonaisuudesta myös? Jotta hän pääsee mukaan, anna hänelle tämä linkki: https://www.sitowise.com/fi/ura/opiskelijan-sitowise/uratuki-opiskelijalle