Vastuullisuusohjelma

Vastuullisuusohjelma ohjaa Sitowisen toimintaa. Se aktivoi yrityksen sisäistä vastuullisuuskeskustelua sekä saa meidät huomioimaan kestävän kehityksen tuomat mahdollisuudet ja vaatimukset tavoitteellisesti. Vuoteen 2025 ulottuva Vastuullisuusohjelma laadittiin vuonna 2022, jolloin asetimme neljä vastuullisuustavoitetta. 

Vastuullisuustavoitteet

Image
Magnifying glass

Pähkinänkuoressa...

  • Vähennämme päästöjämme tieteeseen perustuvin tavoittein
  • Olemme toimialamme yhdenvertaisin ja hyvinvoivin työyhteisö
  • Tähtäämme kestävään taloudelliseen kasvuun
  • Vaikutamme aktiivisesti alamme kehittymiseen entistä vastuullisemmaksi. 

Vähennämme päästöjämme tieteeseen perustuvin tavoittein

Sitowisen päästövähennystavoitteet ovat Science Based Targets (SBTi) -aloitteen hyväksymät. Tavoitteet ovat linjassa Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteen kanssa rajoittaa maapallon keskilämpötilan nousu 1,5 °C asteeseen. Ne ohjaavat sekä Sitowisen oman toiminnan että hankintaketjun päästöjä. 

Osaamisen visio on foorumi alan koulutuksen kehittämiseksi

Sitowisen päästövähennystavoitteet ovat: 

  • Vähennämme absoluuttisia scope 1 ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjä 83 % vuoteen 2030 mennessä

Scope 1 päästöt ovat suoraan omasta toiminnasta aiheutuvia päästöjä. Scope 2 päästöt ovat epäsuoria ostetun energian päästöjä, kuten toimistojen sähkö- ja lämmitysenergian päästöjä.

  • Vähennämme scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjä 42 % vuoteen 2030 mennessä.

Scope 3 päästöt ovat muita toiminnasta epäsuorasti aiheutuvia päästöjä, kuten hankintojen, liikkumisen, kuljetusten ja jätehuollon päästöjä. 

Tavoitteiden vertailuvuosi on 2023.

SBTi hyväksyi Sitowisen tieteeseen perustuvat päästövähennystavoitteet, lue uutinen (19.6.2025).

Olemme toimialamme yhdenvertaisin ja hyvinvoivin työyhteisö

Sitowisen kaltaisessa asiantuntijayrityksessä sosiaalinen vastuu painottuu erityisesti henkilöstön hyvinvoinnin varmistamiseen ja kehittämiseen. Haluamme osoittaa olevamme vahvasti sitoutuneita henkilöstön hyvinvoinnin ja yhdenvertaisuuden kehittämiseen, siksi se on nostettu myös yhdeksi vastuullisuusohjelmamme päätavoitteista.

Sitowise Digi Partners Subcontracting Network

Tähän tavoitteeseen pääsemme näillä teoilla:

  • Edistämme työntekijöidemme työnhyvinvointia aktiivisesti ja kuuntelemme työntekijöitämme
  • Varmistamme monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden toteutumisen yrityksessämme 

Voimme näin täyttää työnantajalupauksemme ”työlläsi on merkitystä - sekä työyhteisössämme että yhteiskunnan näkökulmasta.” 

Tähtäämme kestävään taloudelliseen kasvuun

Vaatimukset vastuullisuuteen ja kestävyyteen vaikuttavat yhä useamman asiakkaamme toimintaan ja kehitystarpeisiin. Lisäksi ilmastonmuutoksen hillintä ja sopeutuminen, energiatehokkuus, kiertotalous ja osallisuus vaativat uusien ratkaisujen kehittämistä ja skaalaamista.

its world solutions for mobility

Tähän tavoitteeseen pääsemme näillä teoilla:

  • Ennakoimme ja seuraamme markkinoiden muutosta, vastuullisuustrendien ja asiakkaidemme vastuullisuustavoitteiden suuntaa 
  • Kehitämme aktiivisesti nykyisiä ja uusia palveluita vastaamaan kestävän kehityksen haasteisiin 
  • Lisäämme kestään kehitykseen tähtäävän liiketoimintamme määrää 

Vaikutamme aktiivisesti alamme kehittymiseen entistä vastuullisemmaksi

Sitowise haluaa aktiivisesti osallistua uusien kestävien kehityssuuntien löytämiseen ja kirittää koko alan kestävää kehitystä. Rakennetun ympäristön liiketoiminnalla on iso vaikutus sekä ilmastokysymyksiin, että useisiin kestävän kehityksen osa-alueisiin.

Lippu- ja maksujärjestelmä joukkoliikenne

Tähän tavoitteeseen pääsemme näillä teoilla:

  • Olemme aktiivisin ja kiinnostavin rakennetun ympäristön vastuullisuuskeskustelija 
  • Lisäämme henkilöstömme vastuullisuusosaamista merkittävästi 
  • Sisällytämme kestävän kehityksen palkitsemispolitiikkaamme 

Alan tuleekin lisätä rooliaan ja näkyvyyttään vastuullisten ratkaisujen kehittäjänä.