Sitowisen NextGen-harjoittelijaohjelma pyöräytettiin käyntiin! Edessä on kesä merkityksellisen työn parissa.
Sitowisen NextGen-harjoittelijaohjelman valmennuspäivät käynnistyivät tänään. Harjoittelijoilla on edessään valmennuspäivien sarja, joka tukee heitä asiantuntijauransa alkutaipaleella valitsemaan juuri sen itselle sopivan polun.
– Keskitymme valmennuksessa erityisesti siihen, miten akateemisen uransa alussa olevat ammattilaiset voivat itse vaikuttaa työuransa suuntaan. Annamme keinoja pohtia sitä, mitä itse haluaa ja miten pääsee rohkeasti tarttumaan juuri niihin itselle sopiviin mahdollisuuksiin, kuvailee tulevia valmennuspäiviä Sitowisen HRD-päällikkö Kirsikka Sarkeala.
– Kun valinnat ovat tietoisia, on todennäköisempää, että saa tehdä haluamaansa työtä ja olla tyytyväisempiä työelämässä, Kirsikka täsmentää.
Tekemällä tietoisia valintoja uran suunnasta voi olla tyytyväisempi työelämässä. Se on tärkeää työhyvinvoinnin kannalta.
Kirsikka Sarkeala, HRD-päällikkö, Sitowise
Sitowisen visio on olla alansa vastuullisin kumppani. Tätä visiota ei laitettu pöytälaatikkoon, vaan se on valjastettu sitowiseläisten tavaksi tehdä työtään. Sitowisen viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Minttu Vilander kertoi vastuullisuudesta NextGen-harjoittelijoille.
– Älykkyys tarkoittaa meillä kykyä nähdä ne kaikista vastuullisimmat ratkaisut myös sadan vuoden päähän. Viiden tai kymmenen vuoden päähän on helpompi nähdä, mutta älykkyyttä on ymmärtää tänään tehtyjen suunnitelmien vaikutus sinne sadan vuoden päähän. Se kyky Sitowisessä on, Minttu kuvailee.
– Ja tätä älykkyyttä tarvitsemme nyt ja tulevaisuudessa ollaksemme se vastuullisin kumppani, hän jatkaa.
Älykkyydellä voimme tehdä vastuullisinta suunnittelutyötä, jonka vaikutukset voimme nähdä sadan vuoden päähän.
Minttu Vilander, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja, Sitowise
NextGen-harjoittelijat jatkavat valmennuspäivien välillä työtään omassa suunnittelu- ja asiantuntijatyössään. He työllistyvät oikeisiin asiakasprojekteihin, joissa he pääsevät tekemään töitä muiden sitowiseläisten kanssa yhdenvertaisena projektiryhmän jäsenenä.
Mikä sitten on merkityksellistä? Harjoittelijoiden mielestä merkityksellistä on esimerkiksi työpanoksen arvostamien, työkokemuksen kartuttaminen, osaamisen jakaminen ja oman kädenjäljen konkreettinen näkyminen. Näitä ja varmasti monia muita merkityksellisiä asioita Sitowisen NextGen-harjoittelijat pääsevät kokemaan tulevana kesänä.
Toivotamme kaikille antoisaa työharjoittelua! Kiitos, että olette osa Sitowiseä.
