NextGen-harjoittelijaohjelma tarjoaa kesän aikana mahdollisuuden oppia uutta, pohtia omaa urapolkua ja tutustua muihin harjoittelijoihin ympäri Suomen. Erityistä kiitosta vuoden 2026 osallistujilta sai yhteinen lähipäivä, joka kokosi NextGeniläiset yhteen Espooseen.
Vuoden 2026 NextGen-ohjelmaan kuului työharjoittelun lisäksi yhteisiä tilaisuuksia ja työelämävalmennusta. Ohjelman kohokohta oli harjoittelijoiden lähipäivä Espoon toimistolla. Palautekyselyssä päivä sai arvosanaksi 4,75 asteikolla 1–5.
Lähipäivässä NextGen-harjoittelijat pääsivät tapaamaan toisiaan, kuulemaan erilaisista urapoluista ja tutustumaan Sitowisen monipuolisiin työmahdollisuuksiin. Työpajoissa pohdittiin alan tulevaisuutta ja päivän päätteeksi vietettiin yhteinen ilta Linnanmäellä.
Palautteissa verkostoitumisen kerrottiin tuoneen tutumpia kasvoja myös omalle kotitoimistolle ja madaltaneen kynnystä yhteisiin lounas- ja kahvihetkiin.
”Innostavaa oli huomata, miten paljon erilaisia mahdollisuuksia urapolulle on.”
-Anonyymi palaute
Harjoittelijat arvioivat sekä valmennuskokonaisuuden että työharjoittelun odotusten täyttymisen keskimäärin arvosanalla 4,22. Palautteissa kiitosta saivat muun muassa monipuoliset tehtävät, hyvä perehdytys, työkavereilta saatu tuki sekä mahdollisuus päästä tekemään aitoja asiakasprojekteja ja oppimaan uutta.
"Harjoittelujakso on avannut kattavasti sitä, miten monialainen ja monipuolinen maailma Sitowisen kautta on mahdollisuus tavoittaa."
-Anonyymi palaute
NextGen-ohjelmaa kehitetään edelleen osallistujien palautteen perusteella. Tulevaisuudessa tavoitteena on vahvistaa harjoittelijoiden keskinäisiä kohtaamisia, pienryhmätyöskentelyä sekä harjoittelijoille tarjottavaa ohjausta ja mentorointia.
Seuraava NextGen-haku käynnistyy loppuvuodesta. Ohjelmaan valittavat harjoittelijat pääsevät keväällä ja kesällä 2027 kartuttamaan oman alansa osaamista projektien, ohjauksen ja koulutuksen kautta sekä tutustumaan erilaisiin uramahdollisuuksiin ja rakentamaan verkostoja yhdessä muiden NextGen-harjoittelijoiden kanssa.
