Kuopio on Sitowisen suurimpia aluetoimistoja. Kasvu on tullut niin rekrytoinneista, uusille alueille laajentamisesta kuin yrityskaupoista. Väki on toiminut hajallaan eri puolilla Kuopiota.

Uudet tilat Aapelista

Yhteiset tilat kaikille löytyivät lopulta torin laidan kauppakeskus Aapelista. Sitowise halusi keskustaan, jonka kauppa- ja ravintolaelämää toimistot mukavasti elvyttävät. Muuttopäivä oli helmikuussa. Maaliskuulle suunnitellut tupaantuliaiset jäivät jo sitten pitämättä, kun korona muutti suunnitelmat.        
”Suomen sitowiseläisiä on yhteensä 1500, jotka kaikki olivat ennätysnopeasti valmiudessa työskennellä muualla kuin yhteistiloissa heti kun suomalaiset etätöihin haastettiin, kuvaa Sitowisen Itä- ja Keski-Suomen aluejohtaja Petri Launonen. Launosen mukaan juhliin ehditään. Nyt on opeteltu etäläsnäolon ja -tekemisen tapoja.

”Sitowisen tavoitteena on olla alansa vastuullisin yritys, joka tavoite on esimerkillisellä tavalla näkynyt myös tämän kriisin aikana".

Petri Launonen

Työnantaja on järjestänyt, kehunut, kannustanut, kouluttanut ja kysellyt kuulumisia. Nopean reagoinnin ja lähtökohtaisesti hyvän tilauskannan vuoksi asiakastoimintamme tai vakavaraisuutemme ei ole toistaiseksi kärsinyt tilanteesta”, summaa Launonen. Launosen oma sitowisetausta on liikennesuunnittelussa ja digitaalisissa palveluissa. ”Etunoja digipalvelujen kehittämisessä erottaa Sitowiseä kilpailijoistaan”. Launosen kädenjälki ja osaaminen näkyvätkin Kuopiossa niin keskustan ja torialueen kehittämisen kuin esimerkiksi liikenteen digitaalisten kutsupalvelujen, viimeksi maaliskuussa käynnistetyn yhteiskäyttöautopalvelu PlanBil’in käyttöönotossa.

Talopuolen vastinparina Launosella on Kuopiossa alueyksikön johtaja Harri Korkalainen, joka on tunnettu lukuisten korjaus- ja uudiskohteiden sekä taloyhtiöiden korjaushankkeiden vauhdittaja, liikkeellesaattajana ja asiantuntijana Savon seudulla. Myös Korkalainen kiittelee Sitowisen toimintaa poikkeusaikana.
”Rakennusalalla ihan kaikkea ei kuitenkaan voi tehdä etänä. Työmailla käyntejä edellyttävään valvontaan, tutkimuksiin ja tarkastuksiin sekä esimerkiksi akustisiin mittauksiin liittyvät turvallisuusasiat on meillä hienosti huomioitu”, selvittää Korkalainen.

Haussa pian 100. asiantuntija

Launonen ja Korkalainen ilmoittavat yhteen ääneen tavoitteeksi saavuttaa Kuopiossa 100. työntekijän rajapyykki, nyt ensin.
”Tarjoamme taitoja, joilla esimerkiksi kunta voi vähentää kuljetustensa kustannuksia, sujuvoittaa liikennettä, pienentää kiinteistön käytön päästöjä tai parantaa tilatehokkuutta. Ilmastonmuutosta ei ole peruttu eikä raha lisääntynyt. Taitomme terveellisten, turvallisten ja toimivien ympäristöjen rakentajana on osaamista, jota tullaan kysymään. Ja kun kysytään, tarvitsemme piankin joukkoomme sen 100. asiantuntijan”.