Image
Hyvinvointia henkilöstöeduilla
- klikkaa ikoneita lukeaksesi lisää kustakin etukokonaisuudesta!
Image
Terveys
Yleislääkäritasoinen sairaanhoito työterveyshuollossa, erikoislääkäritasoinen sairaanhoito työkykyvakuutuksen kautta sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus varmistavat sen, että työntekijämme pääsevät osaaviin käsiin kaikissa terveyteensä liittyvissä tilanteissa. Nopeasti ja luotettavasti.
Image
Joustava työelämä
Meillä aika ja paikka joustaa. Meillä on käytössä työaikaan liittyviä joustoja, kuten liukuva työaika, etätyömahdollisuus tietyin edellytyksin sekä myös yksilölliset työaikajoustot tarvittaessa.
Image
Virkistys
Liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietu tukee harrastamistasi. Myös henkilöstön kerhot ja erilaiset retket piristävät mieltä ja tekevät kollegoista ystäviä.
Image
Työmatkat
Jotta työmatkat kodista toimistolle olisivat kestäviä, tarjoamme mahdollisuuden työsuhdepolkupyörään sekä tuemme joukkoliikenteen käyttäjiä työmatkaedulla.
Image
Merkkipäivälahjat
Pyöreät vuodet iässä tai Sitowise-vuosissa ovat juhlan arvoisia! Tiettyjen etappien kohdalla muistamme työntekijöitä lahjalla. Merkkipäiviin voidaan lukea myös valmistuminen ammattiin, lapsen saaminen tai eläkkeelle siirtyminen. Työntekijä voi itse valita, haluaako lahjan esineenä vai sen arvoisena lahjoituksena hyväntekeväisyysjärjestölle.
Yläpuolella listatut etukokonaisuudet tukevat omalta osaltaan työntekijöidemme hyvinvointia, viihtyvyyttä ja motivaatiota. Tiedostamme kuitenkin, että pääroolia tässä näyttelee merkityksellinen työ, uuden oppiminen, vastuun saaminen ja hyvä esihenkilötyö.
Etätyömahdollisuus on iso plussa, mutta toimistolle minua houkuttelee muun muassa työkavereiden näkeminen, yhteiset lounaat ja työporukan darts-kerho. Pidämme viikoittain viikkokisat ja kerran vuodessa mestaruuskisat.
Janne >> lue lisää!
Uuteen ammattiin valmistuminen ja paluu vanhempainvapaalta työelämään tapahtuivat kaikki yhdessä rytäkässä. Sitowisellä työn ja perhe-elämän yhteen sovittaminen onkin huomioitu todella hienosti. Olen saanut tehdä toiveitteni mukaista 80-prosenttista työaikaa, mikä on helpottanut omaa jaksamista.
Anniina >> lue lisää!
Henkilöstöedut ovat toimintamaakohtaisia. Tällä sivulla esitellyt edut ovat voimassa Suomessa.