Vuoden vaihteessa erikoispalvelujen akustiikan palvelualuejohtaja vaihtuu ja työssä vuodesta 2020 alkaen toiminut Pekka Taina siirtyy asiantuntijan tehtäviin.
- Tämä oli iso päätös, jota pyörittelin ensin pitkään itsekseni ja otin sitten asian puheeksi oman lähiesihenkilöni kanssa, Taina kertoo.
Tammikuun 2023 alussa akustiikan palvelualuejohtajana aloittaa akustiikan suunnittelupäällikkönä työskennellyt Anttoni Kananen. Kananen on työskennellyt akustiikan parissa vuodesta 2013 alkaen, kun hän aloitti kesätyöntekijänä Helimäki Akustikot Oy:ssä. Kesäkuussa 2020 Helimäki Akustikot Oy fuusioitui osaksi Sitowiseä.
Mahdollisuus keskittyä taas enemmän asiantuntijan työhön on alkanut kiinnostaa yhä enemmän.
Pekka Taina, Sitowise
- Anttoni on ollut alaiseni, mutta siirtyykin nyt minun esihenkilökseni. Tässä asetelmassa en näe ongelmaa, vaan siirtymä on helppo, koska tiimimme ei ole kovin hierarkkinen, Taina sanoo.
Taustalla ei ole mitään isoa draamaa, vaan molemmilla askel kohti mielekästä työelämää.
- Nappasin aikanaan olosuhteista johtuen, mutta myös erittäin innostuneena pallon tästä pestistä, kun meillä oli suuria muutoksia menossa ja tulossa, ja olen halunnut tehdä työni hyvin. Muutoksia ja haasteita onkin matkan varrella riittänyt, mutta nyt ollaan jälleen tasaisemmalla uralla ja hyvään suuntaan menossa. Mahdollisuus keskittyä taas enemmän asiantuntijan työhön on alkanut kiinnostaa yhä enemmän, Taina pohjustaa.
Akustiikan tiimi on tiivis ja sisällä vallitsee hyvä yhteishenki.
- Pystymme puhumaan avoimesti kaikenlaisista asioista ja se helpotti myös tässä tilanteessa uuden palvelualuejohtajan etsimistä. Nopeasti totesimme, että meillä ei ole tarvetta hakea paikalle ulkopuolista tekijää, vaan osaamista ja hyviä vaihtoehtoja löytyi omasta tiimistä.
- Meillä työhyvinvointia on pidetty ykkösenä sisäisesti. Haluamme keskittyä kannattavuuteen ja siihen, missä jatkuvasti pitää parantaa, jotta pysytään alan kärjessä, Kananen pohtii tulevaa.
Taina ei koe siirtymän olevan askel taaksepäin uralla, päinvastoin, hän kokee uuden urapolun alkavan.
- Olen luonteeltani ongelmanratkoja ja nautin siitä, että pääsen jatkossa keskittymään hyvin vaikeisiin teknisiin kysymyksiin projektien yhteydessä. Tähän asti olen päässyt luomaan asiakassuhteita ja nyt pääsen myös käyttämään enemmän aikaa heidän kanssaan sekä toimimaan myyntimiehenä. Olen viime vuosina päässyt edelleen hankkimaan paljon uutta teknistä osaamista, mutta sen hyödyntämistä ovat rajoittaneet muut vastuut ja käytettävissä oleva aika.
- Akustikoille isoin muutos on varmaan se, että saadaan erittäin kova asiantuntija joukkoon mukaan Pekan siirtyessä asiantuntijan tehtäviin, Kananen toteaa.
Haluamme keskittyä kannattavuuteen ja siihen, missä jatkuvasti pitää parantaa, jotta pysytään alan kärjessä.
Anttoni Kananen, Sitowise
Kananen painottaa myös myynnin kasvuun panostamista sekä odottaa koska Ruotsiin saadaan akustikkojen asiantuntijapalvelut mukaan.
- Olemme kasvaneet 6-7 asiantuntijasta 25 asiantuntijan joukoksi. Ala kehittyy ja kasvaa koko ajan ja meidän pitää pystyä tarjoamaan viimeisimmän huudon palveluja.
Taina myöntää, että siirtymässä itseä mietitytti miten muut ottavat uutisen vastaan.
- Kukaan ei ole liiemmin kritisoinut asiaa, mutta sen sijaan useampikin on ilahtunut havainnosta, että näinkin voi työuralla tehdä. Olemme käyttäneet paljon ajatusta ja aikaa työurien kehittämiseen ja nyt pääsin itse näyttämään myös esimerkkiä kasvupolulta toiselle siirtymisessä! Kannattaa kuunnella itseään, jos mielessä pyörii ajatus erilaisesta työkuvasta. Omalle esihenkilölle voi puhua ja miettiä onko työnkuvassa säätövaraa tai vaikka mahdollisuutta isompaankin muutokseen.
Tässä tilanteessa Tainan ei tarvinnut edes harkita vaihtoehtoa, että pitäisi lähteä muualle töihin.
- Sitowise on iso firma, josta löytyy paljon vaihtoehtoja. Meidän tiimissämme on erittäin hyvä porukka ja yhteishenki ja viihdyn siinä erinomaisesti.