Sitowisen Eettinen toimintaohje ohjaa vastuullista toimintaamme. Se koskee kaikkia työntekijöitämme ja odotamme yhteistyökumppaneitamme sitoutumaan samoihin periaatteisiin. Tämä on vastuullisuuden lähtötaso, jonka on oltava kunnossa.
Eettinen toimintaohjeemme koskee kaikkia sitowiseläisiä ja soveltuu kaikkiin Sitowise Group Oyj:n ja sen tytäryhtiöiden yksiköihin ja toimintoihin. Toimintaohje koskee Sitowisen hallituksen jäseniä, johtoa ja kaikkia työntekijöitä. Vaadimme kumppaneitamme noudattamaan kestäviä käytäntöjä ja odotamme toimittajien ja alihankkijoiden sitoutuvan eettisen toimintaohjeen periaatteisiin.
Eettisessä toimintaohjeessamme kuvataan tapaamme harjoittaa liiketoimintaa vastuullisella ja eettisellä tavalla. Haluamme korostaa lainsäädännön ja meitä koskevien muiden säännösten ja määräysten noudattamista kaikissa niissä maissa, joissa toimimme. Eettisen toimintaohjeen linjaukset huomioivat YK:n Global Compactin ihmis- ja työoikeuksia, ympäristöä ja korruptionvastaisia toimia koskevat periaatteet, kansainvälisen työjärjestö ILO:n työelämän perusperiaatteiden ja – oikeuksien julistuksen sekä OECD:n ohjeet monikansallisille yrityksille.
Kestävyys ja eettiset periaatteet ovat osa päivittäistä työtämme
Noudatamme lakeja ja sitoumuksiamme
Välitämme ihmisistä ja työyhteisöstämme
Kehitämme kestävää ja älykästä ympäristöä
Huolehdimme vastuullamme olevasta omaisuudesta ja tiedosta
Hankimme vastuullisesti
Emme hyväksy korruptiota, lahjontaa tai kiristystä
Ilmoitamme huolenaiheista ja rikkomuksista
Pyydämme henkilöstöä ilmoittamaan huolenaiheet ja epäilyt ensisijaisesti omalle esihenkilölleen. Jos tämä ei ole mahdollista, yhteyttä voi ottaa myös henkilöstö- tai talousjohtajaan.
Pyydämme yhteistyökumppaneitamme ottamaan ensisijaisesti yhteyttä nimettyyn yhteyshenkilöönsä. Jos tämä ei ole mahdollista, yhteyttä voidaan ottaa myös henkilöstö- tai talousjohtajaan.
Kaikkien käytössä on myös luottamuksellinen yhteydenotto- ja ilmoituskanava, jonka kautta on mahdollisuus jättää ilmoitus omalla nimellä tai nimettömänä.