”Det är inspirerande att arbeta med experter inom olika teknikområden”

Hej Christian, beskriv ditt arbete!

Jag jobbar som gruppchef för Installation i Stockholm men jag är själv även sakkunnig inom bygginstallation. Min grupp består i dagsläget av 17 medarbetare.

Hur länge har du arbetat på Sitowise?

Jag började som uppdragsansvarig och gick in som chef hösten 2021. 

Vilken utbildningsbakgrund har du?

Jag började min bana med en gymnasieutbildning i drift- och installationsteknik med inriktning mot kyla, VVS och styr. Efter skolåren började jag jobbade som kyl-entreprenör med service och underhåll. Jag kom in på kontoret och klättrade snabbt inom branschen; från servicemontagechef till avdelningschef och regionchef hos tidigare arbetsgivare. 

”Jag drivs av att hitta nya perspektiv och att optimera vår

 arbetsprocess”

Hur hamnade du på Sitowise? 

Jag blev rekryterad till Sitowise av en kollega som redan arbetade här. 

Vad får dig att stanna kvar?

Det som får mig att stanna är viljan att bygga – både affärer och verksamhet. Jag drivs av att hitta nya perspektiv och att optimera vår arbetsprocess. Men viktigast av allt är teamet. Jag ser till att ha bra personer omkring mig.

Hur har Sitowise som arbetsgivare påverkat din karriär och kvaliteten på ditt arbetsliv?

Jag och mitt team har verkligen kämpat hårt för att bidra till utvecklingen inom installation i Stockholm. Det tycker jag har utvecklat mitt ledarskap. 

Hur hanterar du balansen mellan arbete och fritid?

Jag som chef vill försöka att alltid vara på plats på kontoret. Men det handlar om frihet under ansvar, förutsatt att man levererar. Jag förespråkar transparens och en daglig dialog mellan chef och medarbetare för att stämma av både i projekten och för att pejla av välmående. 

Hur upplever du att arbeta i tvärfunktionella och mångdisciplinära team?

Det är jättebra att vi kan dra nytta varandra då vi har expertis inom så många olika områden. Genom att vi jobbar tvärfunktionellt får man som medarbetare större insyn inom våra olika områden, något som i sin tur även bidrar till kompetensutvecklingen. 

På vilket sätt upplever du att ditt ansvar inom ditt område förändrats under din karriär?

Det har förändrats väldigt mycket, i början av min karriär arbetade jag som servicetekniker inom både den privata och offentliga sektorn. Här fick jag möjlighet att själv initiera förändringar där jag såg behov – vilket förde med sig en naturlig ledarroll för mig.  
Jag brukar säga: ”Att arbeta som chef innebär att man alltid är på lånad tid. Om man gör ett bra jobb, blir man kvar.” 

Hur känner du att du bidrar till hållbara lösningar i ditt vardagliga arbete? 

Jag försöker att tänka att de små sakerna gör störst skillnad. Vi har alla ett kollegialt ansvar att värna om miljön, det kan handla om en sådan enkel sak som att släcka lampan efter sig när man till exempel lämnar ett mötesrum. Inom installationsverksamheten är energi- och miljöpåverkan alltid en viktig parameter i alla projekt. Miljömål och energimål sätter man ganska tidigt i processen.