Hakijoilta ei vaadita aiempaa alan työkokemusta. Sitowise oli Toni Lahtisellekin ensimmäinen energiatekniikan työpaikka.

Tavoitteenani oli nähdä pitkän opiskelurupeaman jälkeen millaista tämä työ todellisuudessa oikein on. NextGen tarjosi minulle ainutlaatuisen mahdollisuuden asiantuntijuuteni kehittämiseen ja suureen yritykseen integroitumiseen ns. fast-track metodilla.

Kehitystehtäviä ensimmäisessä oman alan työpaikassa

Työharjoittelu saattaa herättää monessa mielikuvia pitkäveteisistä päivistä intranettiä lueskellen ja excel-taulukoita päivitellen. Tonin kohdalla totuus oli toisenlainen, sillä hänet laitettiin jo ensimmäisenä päivänä tekemään asiakasprojektiin liittyviä energiaselvityksiä sekä mallintamista.

Minut yllätti se, että pääsin suoraan kiinni asiantuntijatöihin. Aloitettuani kesällä täysipäiväisenä, homma lähti entistäkin korkeampaan lentoon. Pääsin omaksi yllätyksekseni tekemään kehityshommia, mikä on hienoa, kun kyseessä oli kuitenkin ensimmäinen työpaikkani alalta ja töitä takana vasta pari kuukautta. Tuntui siltä, että minuun todella luotettiin täällä.

Toni koki olevansa harjoittelijana samanarvoinen osa työyhteisöä kuin muutkin asiantuntijat. Harjoittelijalta ei kuitenkaan vaadittu liikaa, vaan Tonilla oli matkassaan kaksi ohjaajaa päivittäisen työn tukena.

Välillä jopa ihmettelin, miten työkaverit olivat aina valmiita opastamaan minua omien töidensä lomassa. Tuntui, että Sitowisellä halutaan oikeasti pitää lupaavat tekijät talossa ja perehdyttää heidät syvälle alan saloihin. Se mitä sovimme työni sisällöstä sopimustani kirjoitettaessa, piti paikkansa.

Vähemmän matematiikkaa ja enemmän ihmisten välistä yhteistyötä

Kun Tonilta kysyttiin, mikä asiantuntijaorganisaatiossa työskentelyssä oli yllättävää, hän painotti suunnittelutyön asiakaskeskeisyyttä.

Käytännön työ on kouluun verrattuna vähän vähemmän matematiikkaa ja vähän enemmän ihmisten kanssa työskentelyä. Sitowisellä olen huomannut, että suunnittelijan täytyy jatkuvasti huomioida tilaajan tarpeet. Töissä asiat eivät muutenkaan mene aina kuten paperilla verrattuna kouluun, jossa annetaan tehtävä, joka tulee ratkaista täydellisesti. Täällä pääsin jatkuvasti käyttämään omaa päätöksentekokykyäni ja selvittelemään asioita eri yhteistyökumppaneiden kanssa.”

Toni arvosti sitä, että työpaikalla suhtauduttiin opiskeluun joustavasti ja aikatauluihin pystyi vaikuttamaan itse. Myös opintoihin pystyi keskittymään niiden vaatimalla panoksella. Nykyään Toni jatkaa energiatekniikan tutussa tiimissä suunnittelijana.

Toni tarttui mahdollisuuteen, josta aikoo pitää kiinni

NextGen -harjoitteluohjelma polkaisi Tonin kohdalla käyntiin varsinaisen energiatekniikan urakiidon.

Minulle annettiin loistava mahdollisuus, jonka avulla otin omalla uraporullani aimo harppauksen vain muutaman kuukauden aikana. Sain tänne tukevan jalansijan ja pääsin kiinni työuraani asiantuntijana.”

Toni suositteleekin NextGen -harjoitteluohjelmaa ennen kaikkea opiskelijoille, jotka etsivät urallaan näytönpaikkaa ja mahdollisuutta näyttää omat kykynsä tosi tilanteessa.

Sitowise on iso ja merkittävä firma, joka menee kokoajan eteenpäin. Tänne haluan jäädä.

Avoimia työpaikkojamme

Toimistoassistentti Tampereelle
1 päivä 11 tuntia aikaa hakea
Meluasiantuntija, Turku
3 päivää 11 tuntia aikaa hakea

Kokemuksia NextGenistä