Kuva
12.3.2024
Vuosi 2023 haastoi meitä monin tavoin
Sitowisen 2023 vuosiraportoinnin kokonaisuus on julkaistu.
Sitowise Group Oyj:n vuosiraportoinnin kokonaisuus 2023 on julkaistu. Tervetuloa kertaamaan menneen vuoden kohokohdat ja tärkeimmät käänteet.
Vuosiraportoinnin kaikki materiaalit ovat saatavilla tämän linkin kautta.
Vuoden 2023 alussa julkaistu uusi strategia on ohjannut meitä eteenpäin. Sitowisen strategian ytimessä ovat suuret globaalit muutokset, kuten kaupungistuminen, korjausvelka, digitalisaatio, ilmastonmuutos sekä turvallisuus. Nämä suuret muutokset muokkaavat yhteiskuntia ja päätöksentekoa pitkällä aikavälillä, ja kuluvan vuoden haastava markkinatilanne on vaatinut myös nopeaa päätöksentekoa.
Sitowisen visio Redefiningsmartness in citiesponnistaa tarpeesta ymmärtää suuret, globaalisti ravistelevat muutokset ja niiden vaikutus liiketoimintaan ja siihen, millaista asiantuntijuutta tulevaisuudessa tarvitaan.
Rakentamisen monimutkaistuminen, teknologiasisällön lisääntyminen, liikkumisen murros, sääntelyn kiristyminen, vihreä siirtymä, vastuullisuuden korostuminen ja keskittyminen rakennetun ympäristön elinkaarivaikutuksiin lisäävät kysyntää Sitowisen palveluille.
Muuttuva toimintaympäristö edellyttää uudenlaisia toimintatapoja ja panostusta kestävään liiketoimintaan. Nopeisiin muutoksiin tarvitaan näkemyksellisiä asiantuntijoita, jotka ovat valmiita ymmärtämään niin yhteiskunnan kuin asiakkaankin tarpeita ja kehittämään niihin uusia ratkaisuja.
Tätä kaikkea teimme vuonna 2023. Sukella tilastojen takana oleviin tarinoihin ja tutustu Sitowisen vuosikertomukseen ja vastuullisuusraporttiin!
Haluamme olla mukana keskustelemassa aiheista, jotka muokkaavat teollisuuttamme ja yhteiskuntiamme maailmanlaajuisesti.
Heikki Haasmaa, toimitusjohtaja
Tehokkuus on sisäänrakennettu Sitowisen kulttuuriin ja olen todella iloinen nähdessäni, että olemme säilyttäneet asemamme yhtenä toimialamme kannattavimmista yrityksistä vaikkakin markkinatilanteessamme on ollut haasteita.
Hanna Masala, talousjohtaja
Vastuullisuuden edistämisessä ei ole kyse pikamatkasta. Vastuullisen toiminnan tavoittelussa ei tule ikinä valmiiksi – on hyväksyttävä, että tavoite liikkuu koko ajan.
Minttu Vilander, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja
Minua ilahduttaa, että olemme edistyneet monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden sisällyttämisessä kaikkeen työhömme ja tiimeihimme.
Taija Lehtola, henkilöstöjohtaja
